總共是五條小魚，照片裡這隻本來是自己一缸，但是一隻無聊，所以又放回來和兩隻住，目前飼料們是用兩缸在養，等爸爸有錢，再給你們買大房子唷！
這些是鬥魚，整天沒事就鬥來鬥去，小的被鬥到怕，沒想到自己想到保護的方法，躲在琉璃珠裡，沒事還會跑出來鬥其他兩隻。真是調皮啊！
擺在辦公室，可以紓壓和佈置一下環境......
2007年5月26日 星期六
2007年5月25日 星期五
定位
昨天發生一段插曲，英文老師想找我代課，沒想到人事聽到，於是幫我解圍，發了一封電子郵件說明替代役的情形。
校長又發了一封電子郵件說明，文中提到網站的事，真抱歉啊！在下不才，在網站被入侵後，一切停擺，也和工作熱忱有關吧！
人事室通知
本校二位替代役同仁負責盡職，表現非僅優異，實可謂卓越；尤以任勞任怨之精神更屬難能可貴。凡校內同仁請其協助之工作，均能不分難易繁簡，欣然接受，並能準時完成，令人激賞。惟，此亦造成替代役男工作量大增，休假亦脫離正常。
敬請日後仍應回歸本位，凡處、室或教師個人請替代役男協助處理事務，均應先獲得管理單位(教導處)之同意，請勿直接指派，以免影響管理單位之工作計畫。
另，具小教證役男之代課係由課務組統一安排，並以代理因公(差)假者所遺課務為原則，請勿私下請其代課(包含課後輔導課，切忌未上課，而請替代役代課，在課務組不知之情況下，仍發給教師輔導課鐘點費，此舉將造成溢領，而觸犯貪瀆罪嫌，宜請注意)
以上，特再通知，敬請 同仁們配合，謝謝！
本校二位替代役同仁負責盡職，表現非僅優異，實可謂卓越；尤以任勞任怨之精神更屬難能可貴。凡校內同仁請其協助之工作，均能不分難易繁簡，欣然接受，並能準時完成，令人激賞。惟，此亦造成替代役男工作量大增，休假亦脫離正常。
敬請日後仍應回歸本位，凡處、室或教師個人請替代役男協助處理事務，均應先獲得管理單位(教導處)之同意，請勿直接指派，以免影響管理單位之工作計畫。
另，具小教證役男之代課係由課務組統一安排，並以代理因公(差)假者所遺課務為原則，請勿私下請其代課(包含課後輔導課，切忌未上課，而請替代役代課，在課務組不知之情況下，仍發給教師輔導課鐘點費，此舉將造成溢領，而觸犯貪瀆罪嫌，宜請注意)
以上，特再通知，敬請 同仁們配合，謝謝！
校長又發了一封電子郵件說明，文中提到網站的事，真抱歉啊！在下不才，在網站被入侵後，一切停擺，也和工作熱忱有關吧！
校長室另告知
人事室基於業務管理有告知各位同仁的義務，亦顯示其負責的態度與敬業的精神，學校行事應有制度與標準，不因人而異，才可建立可長可久的發展。替代役的管理應合理化，本校一直秉持著此一原則，惟同仁日久或因與渠等相處熟識，因而有背離原則，造成其工作困擾。個人仍常常會關心並了解二位替代役男之工作狀況與工作負擔是否負荷，誠如人事所言本校二位替代役同仁負責盡職，凡校內同仁請其協助之工作，均能不分難易繁簡，欣然接受，並能準時完成，毫無怨尤，且每日下班後亦為學習困難學生課輔至六、七點，工作時間長，個人了解並銘記在心。是以各同仁工作有時間可以自己完成的，除非急要、必要，請減少私下請其協助量(因為他們有上級及學校指定的任務與工作)，亦避免人力的浪費(各位可能忘了個人在會議中冀望改版學校網頁的重責大任，亦因其工作繁重而原訂於四月份應完成期限而無法完成於心耿耿 )，此凡種種，均請同仁能予體諒。以目前的教育制度與政策，可以說學校中沒有一位同仁工作是輕鬆的，要區別的話勉強可以說只是量的不同，性質的差異或壓力的大小之別而已。個人期望各同仁鼎力配合，亦感謝為了校務所奉獻的心力，謝謝!
人事室基於業務管理有告知各位同仁的義務，亦顯示其負責的態度與敬業的精神，學校行事應有制度與標準，不因人而異，才可建立可長可久的發展。替代役的管理應合理化，本校一直秉持著此一原則，惟同仁日久或因與渠等相處熟識，因而有背離原則，造成其工作困擾。個人仍常常會關心並了解二位替代役男之工作狀況與工作負擔是否負荷，誠如人事所言本校二位替代役同仁負責盡職，凡校內同仁請其協助之工作，均能不分難易繁簡，欣然接受，並能準時完成，毫無怨尤，且每日下班後亦為學習困難學生課輔至六、七點，工作時間長，個人了解並銘記在心。是以各同仁工作有時間可以自己完成的，除非急要、必要，請減少私下請其協助量(因為他們有上級及學校指定的任務與工作)，亦避免人力的浪費(各位可能忘了個人在會議中冀望改版學校網頁的重責大任，亦因其工作繁重而原訂於四月份應完成期限而無法完成於心耿耿 )，此凡種種，均請同仁能予體諒。以目前的教育制度與政策，可以說學校中沒有一位同仁工作是輕鬆的，要區別的話勉強可以說只是量的不同，性質的差異或壓力的大小之別而已。個人期望各同仁鼎力配合，亦感謝為了校務所奉獻的心力，謝謝!
訂閱：
文章 (Atom)
